员工无故遭单位辞退 法院执行助力获赔偿 发布时间：2019-01-11 09:45:41
兢兢业业工作的林某，某日因工作方式与领导发生了争议，而被无故辞退，在索要赔偿金被拒后，林某向法院申请强制执行获得了应有的赔偿。近日，江西省萍乡市安源区人民法院执结一起劳动争议案。
据了解，林某系萍乡某公司职员。2017年11月22日，林某在处理工作时与公司领导的工作方式发生了争议，被公司强行辞退。林某申请劳动仲裁，裁决萍乡某公司支付林某违法解除劳动合同经济赔偿金2万余元。由于萍乡某公司一直拒不支付赔偿金，只能向法院申请强制执行。
案件进入执行程序后，法院依法向萍乡某公司送达了执行通知书、报告财产令等法律文书，督促责其主动履行义务。通知执行法官也多次电话联系该公司负责人，向其讲明拒不履行将承担的法律后果。近日，在执行法官的主持调解下，双方当事人协商一致，萍乡某公司支付林某2万元，剩余部分林某自愿放弃。之后，萍乡某公司当场支付2万元给林某，该案执结。
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